En la industria tecnológica informática, parece que no todo lo que reluce es oro. El crecimiento anual, la duplicación de las exportaciones, el régimen de beneficios promocionales para las empresas, son, entre otras, muestras claras de la  expansión del sector durante los últimos años pero que precisamente por fruto de ese crecimiento puede convertirse en un búmeran para la industria local de IT.

Más crecimiento implica mas y mejor empleo, mayor demanda de profesionales y mayor inversión en capacitación. Cuando el mercado y la academia no aportan suficientes profesionales para cubrir el crecimiento comienzan los problemas.

Es ahí donde la problemática sobre la escasez de los recursos humanos calificados en la industria tecnológica argentina está incidiendo fuertemente en el crecimiento de las empresas nacionales y en su competitividad en el mercado frente a las grandes compañías.

La foto de este escenario nos muestra que las empresas pymes de IT son las más afectadas por esta situación porque contratan profesionales, invierten en capacitación y luego por la volatilidad del mercado y ante mejores ofertas laborales, esos mismos profesionales cambian de compañía rapidamente. Es por eso que es un doble costo económico y productivo: por la capacitación que hicieron con aquel profesional y por la que deberán hacer con el que viene.

Esta foto de desventaja competitiva de las pymes amenaza con transformarse en una película cuyo final mostraría un mercado con menos jugadores y con empresas nacionales sin posibilidad de crecimiento y expansión.

Frente a este escenario, y antes de que pudiera comenzar el rodaje de esa película, los empresarios se encuentran con una extensa lista de necesidades y desafíos. Entre las más importantes podemos señalar las siguientes:

1. Exigir y colaborar para la generación de un marco jurídico más favorable.
2. Analizar sus estrategias de negocios apuntando a la agregación de valor através de la calidad y la propiedad intelectual.
3. Acceso a capital para la comercialización de los productos y servicios.
4. Capacitación académica de profesionales de desarrollo de alta calidad.
5. Capacitación académica de profesionales de economía y administración especializados en el mercado de que se trata.
6. Interacción adecuada entre la academia y la empresa para sinergizar esfuerzos.
7. Reglas jurídicas estables.
8. Previsibilidad económica de largo plazo.
9. Políticas de comercio exterior coherentes y persistentes.

La lista es larga y seguramente cada uno de ustedes podrá agregarle algunos puntos más. Lo que si es seguro es que para que la industria IT argentina siga reluciendo se deberá poner manos a la obra para impedir que esa película menos deseada no llegue a ser filmada.

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