Por Martín Carranza Torres

Hay cifras que más allá de la implicancia estadística, muchas veces denota un estado de situación y marca una tendencia. Actualmente, en el mundo casi el 60% de los casos donde se solicita un peritaje informático se relaciona con temas vinculados a litigios de delitos de competencia desleal, mala fe de empleados internos y abuso fraudulento de información o archivos internos de las compañías.

Lamentablemente, la región no le escapa a esa tendencia y cada vez hay mas empresas de América Latina, y de Argentina en particular, que son parte de ese porcentaje. Por las características del delito, las más afectadas son aquellas empresas que tienen como eje de su negocio el valor de la propiedad intelectual, ya que por la intangibilidad de sus productos o servicios son más susceptibles de ser estafadas por deslealtad de un empleado, de un cliente o de la competencia.

Se trata de conflictos de propiedad intelectual anómalos, donde lo que está en juego es la responsabilidad laboral individual –en caso de empleados desleales- o comercial – en caso de deslealtad por parte de un cliente o de la empresa competidora. Es por eso que las empresas desarrolladoras de software son vulnerables a esta situación y están padeciendo estos hechos muy a menudo.

Tal es el caso de una empresa argentina de software que desde su sede en Córdoba vende su propio software y servicios informáticos al mundo. Tras ganar una licitación para vender sus productos a una empresa mexicana, envió a uno de sus consultores argentinos a realizar la implementación en un tiempo determinado. A los pocos días de iniciado el trabajo, el empleado le informa vía correo electrónico su renuncia a la empresa ya que alentado y efectivizado por el cliente mexicano decidió continuar la implementación en forma individual usando ilegalmente el software realizado por la empresa cordobesa a su discreción. En paralelo, la empresa mexicana le rescinde el contrato a su proveedor argentino, quién inmediatamente inicia una demanda contra ambos.

Por otro lado, otra empresa argentina de software exitosa en la comercialización de sus productos, sufrió una acción desleal por parte de un competidor quién contrató a uno de sus empleados para obtener todo su know how técnico y comercial que lo llevó a su situación de liderazgo.

Estas situaciones de clara violación al derecho de propiedad intelectual y de doble deslealtad comercial, por parte del empleado y del cliente o de un competidor, son casos patentes que lamentablemente es corriente en la industria tecnológica, especialmente cuando atraviesa un ciclo económico de alto crecimiento como es el caso argentino, Allí, algunos empresarios confunden oportunidades de negocios con oportunidades para ventajosos en donde cualquier estrategia es buena para pasar por encima a otro, aunque incluya falta de responsabilidad comercial y deslealtad al por mayor.

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